Werken en Ontmoeten
Met het programma Werken en Ontmoeten richten we ons op een betere afstemming tussen onze manier van werken en de veranderende behoefte. Zo worden medewerkers beter in staat gesteld om hun werk flexibeler te verrichten, samen te werken en elkaar te ontmoeten. Verkregen input van medewerkers, werkstijlanalyses en werkplektellingen leiden ertoe we in 2026 gerichte aanpassingen aan werkplekken uitvoeren. Ook starten we met aanpassingen van de kantooromgeving op het Spui en treffen we de nodige voorbereiding hiervoor voor het pand aan de Leyweg.
De aanpassingen in werkomgeving en manier van werken biedt ook mogelijkheden om efficiënter gebruik te maken van onze kantoorhuisvesting. We starten in 2026 daarom met de implementatie van het strategisch huisvestingsplan voor ambtenarenhuisvesting. Dit plan zullen we jaarlijks actualiseren om adequaat op ontwikkelingen te kunnen inspelen.
Duurzaam Facilitair bedrijf
Om ervoor te zorgen dat het facilitair bedrijf duurzaam en toekomstbestendig blijft continueren we het ingezette doorontwikkeltraject. Hierbij versterken we de verbinding met de diensten en optimaliseren we interne processen.